ホールディングス体制
ヒノデコーポレーションは、グループ8社の経営統括機能を担い、各社の成長戦略支援・経営管理・人材戦略を一元管理しています。
ホールディングス体制のもと、
- 経営資源の最適配分
- 事業シナジーの創出
- ガバナンス体制の強化
- 持続的成長の推進
を実現し、建設産業の次世代モデルを構築していきます。
会社概要
| 社名 | 株式会社ヒノデコーポレーション |
|---|---|
| 設立 | 2023年8月4日 |
| 事業内容 | ・グループ経営管理 ・不動産の売買、交換、賃貸の仲介並びに所有、管理及び利用 |
沿 革
| 昭和45年1月 | 創業者 大矢 保にて 日の出工業所 設立 |
|---|---|
| 昭和51年4月 | 有限会社日の出設備設立 |
| 昭和53年12月 | 代表取締役に大矢 誠貴が就任 |
| 昭和56年8月 | 監査役に大矢 保が就任 |
| 昭和60年2月 | 本店が千葉県船橋市大穴南2丁目36番3号に移転 |
| 平成3年3月 | 資本金300万円に増資 |
| 平成4年7月 | 資本金1,000万円に増資 |
| 平成4年8月 | 株式会社日の出設備に組織変更 |
| 平成13年8月 | 資本金3,000万円に増資 |
| 平成13年9月 | 発行株式の上限を2,400株に変更 |
| 平成19年8月 | 目的に、産業廃棄物収集運搬業を追加 |
| 平成20年8月 | 目的に、土地建物の有効利用に関する企画、調査、設計・不動産の売買、交換、賃借の仲介並びに所有、管理及び利用を追加 |
| 平成20年11月 | 本店が千葉県船橋市夏見7丁目12番15号に移転 |
| 平成21年6月 | 三澤社会保険労務士事務所と労務管理について顧問契約締結 |
| 平成22年4月 | 藤森法律事務所 弁護士・小林哲也氏と法令面における顧問契約締結 |
| 平成22年11月 | 役職に会計参与を設置 |
| 平成27年2月 | 橋本経営労務事務所と人事評価制度等について顧問契約締結 |
| 平成28年7月 | 会社設立40周年記念祝賀会を開催 就業規則に「人事考課制度」を追記 |
| 平成28年７月 | 代表取締役に大矢 龍介 就任 |
| 平成30年４月 | 資本金3,000万円から5,000万円へ増資 |
| 平成30年6月 | 解体工事業許可取得 |
| 平成30年7月 | 医療法人社団 青山会と医療・健康問題における産業医契約締結 |
| 平成31年3月 | （株）MC LINKパートナーズと経営戦略策定について顧問契約を締結 |
| 平成31年4月 | ヒノデエンジニアリング株式会社 株式100%取得、完全子会社化 |
| 令和3年6月 | 電気工事業許可取得 |
| 令和5年8月 | 株式会社ヒノデコーポレーション設立 |
| 令和5年11月 | 社員独立支援のため(株)四葉設備、(株)日昇設備、(株)KOHEIの3社を順次設立 |
| 令和6年1月 | 本店が千葉県船橋市本町一丁目17番4号シャンブルベルト船橋201へ移転 金杉作業所/資材センターを設置 |
| 令和6年7月 | ヒノデグループで初の決算/法人税務対応を実施 |
| 令和6年12月 | ヒノデエンジニアリング株式会社を日の出工業株式会社へ改称 |
| 令和7年9月 | 合同会社フジワラプルートを株式会社に改組 |